Судебные приставы Курской области выбрали лучших представителей своей профессии

В УФССП России по Курской области подведены итоги первого этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав - исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России».

Конкурс является частью Всероссийского и проходит в три этапа: первый - в территориальных органах, второй - в центрах федеральных округов, а затем призеры отправятся на финал в Москву.

Главные цели конкурса: повышение эффективности деятельности Федеральной службы судебных приставов, повышение профессионального уровня сотрудников службы и повышение престижа государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов.

Всего в финале первого этапа Всероссийского конкурса 2013 г. приняли участие 36 работников структурных подразделений УФССП России по Курской области. Конкурсная комиссия под председательством и.о. руководителя Управления - главного судебного пристава Курской области Савенкова В.А. отметила высокий уровень профессионализма и достойную подготовку всех участников конкурса.

Лучшим судебным приставом - исполнителем УФССП России по Курской области стал Герасимов Н.С. - судебный пристав-исполнитель ОСП по Центральному округу г. Курска.

Лучшим судебным приставом - исполнителем, осуществляющим розыск, признан Жилкин Ю.В. – судебный пристав-исполнитель Межрайонного отдела судебных приставов по розыску имущества должников УФССП России по Курской области.

Лучшим судебным приставом по ОУПДС стал Овчинников В.В. - судебный пристав по ОУПДС специализированного отдела оперативного дежурства УФССП России по Курской области.

Среди дознавателей лучшей была признана Якушева Л.С. - ведущий специалист – эксперт (дознаватель) ОСП по Щигровскому району.

Победители в каждой из четырёх номинаций вместе с дипломами призера и памятными нагрудными знаками получили денежное поощрение.

Подобные мероприятия позволяют развивать плодотворное соперничество среди сотрудников службы, определять ориентиры для дальнейшего повышения эффективности работы, выявлять и распространять передовой опыт.