305001, Курская обл., г.Курск, ул.Белинского, 1
+7 (4712) 85-47-12, e-mail: gubernia46@yandex.ru

RSS-лента новостей

Самое читаемое в теме



Встреча директора с молодежным активом

директор Курской АЭС Вячеслав Федюкин
В Центре общественной информации Курской АЭС состоялась рабочая встреча директора Курской АЭС Вячеслава Федюкина с лидерами молодежных организаций.
Встреча проводилась с целью повышения уровня информированности молодых специалистов и работников атомной станции в рамках реализации кадровой и молодежной политики, формирования единой корпоративной идентичности, повышения вовлеченности и дальнейшего развития молодежного движения. Она была приурочена 20-летию ОАО «Концерн Росэнергоатом».

Вячеслав Федюкин, приветствуя участников встречи, подчеркнул важность повышения уровня информированности молодых специалистов и работников Курской атомной станции, обратив внимание на необходимость более активной работы со стороны молодых людей.

«Вы должны понимать, что именно от вас - и в самом ближайшем будущем, и уже сейчас - будет зависеть дальнейшее развитие атомной отрасли. Только в единстве опыта и молодости возможно такое поступательное развитие, какое сейчас мы можем наблюдать в атомной энергетике», - отметил он.

Директор Курской АЭС подвел итоги работы станции за первое полугодие 2012 года. Особое внимание было уделено модернизации энергоблоков станции, переработке радиоактивных отходов, безопасности,  социальной, жилищной политике и дальнейшим перспективам Курской атомной станции.

О подготовке и развитии молодых специалистов и молодых работников КуАЭС рассказала начальник отдела развития персонала Ольга Татохина. Она отметила, что на Курская АЭС – одно из немногих ныне предприятий, на котором эффективно действует система наставничества, проводятся конкурсы профмастерства «Лучший по профессии», обучающие тренинги, а молодые работники и специалисты включаются в кадровый резерв.

В завершение состоялся круглый стол «Молодежь и будущее АЭС», где участники смогли задать вопросы директору КуАЭС, обсудить сообщения и обменяться мнениями по итогам встречи. Молодых работников интересовали самые разные темы. В частности, много вопросов было задано по перспективам жилищного строительства в городе, повышению квалификации молодых специалистов, стажировке на других предприятиях отрасли. Не обошли вниманием и острые проблемы привлечения молодежи в атомную отрасль, сохранения льгот для работников станции, качественного медицинского обслуживания, некоторой разобщенности и слабой активности молодых работников и другое. На все вопросы были получены исчерпывающие ответы и намечены новые планы.

В дальнейшем решено проводить такие встречи регулярно.

{jcomments on}